Náplň práce
- Správa celého náborového procesu, včetně vytváření inzerátů, pohovorů a výběrových řízení.
- Poskytování podpory v oblasti zaměstnaneckých výhod, benefitů a personální administrativy.
- Monitorování a vyhodnocování výkonnosti zaměstnanců a implementace strategií pro rozvoj lidských zdrojů.
- Řešení konfliktů a poskytování poradenství zaměstnancům a vedení.
- Aktivní spolupráce s vedením firmy na strategické úrovni v oblasti lidských zdrojů.
- Příprava podkladů pro mzdovou účetní
- Marketingové aktivity (plánujeme i vydávání firemního časopisu :) )
Požadavky
- Alespoň krátká praxe na obdobné pozici v HR
- Alespoň SŠ vzdělání
- povědomí o mzdové problematice
- Komunikativní AJ (minimálně písemná)
- ŘP skupiny B
Odpovědět na inzerát
