Náplň práce
- Proškolování nových kolegů
- vedení 11 podřízených (sledování KPI, organizace jejich akivit, delegace, podpora při plnění cílů)
- optimalizace procesů, implementace inovativních postupů
- průběžný mentoring stávajících členů
- obchodní administrativa, cenové nabídky
- účast na veletrzích, obchodních setkání se zákazníky
Požadavky
alespoň 2 roky praxe na vedoucí pozici (zákaznický servis, call centrum, obchod atp.)
Administrativní a organizační dovednosti.
Schopnost školit a mentorovat kolegy a nováčky, podporovat jejich profesionální růst a rozvoj.
Rozumět prozákaznickému přístupu.
Znalost obchodní komunikace je výhodou.
Inovativní přístup, samostatnost a otevřenost.
Odpovědět na inzerát
